Index égalité femmes hommes 2025

En 2026, sur la base des données 2025, APLIX S.A. est fière d’annoncer un index de l’égalité professionnelle femmes‑hommes de 93/100 — un résultat qui illustre notre engagement constant en faveur de l’équité, de la diversité et de l’égalité des chances.

 

Nos résultats par indicateur :

🔹 Écart de rémunération : 38

🔹 Écart de taux d’augmentation : 20

🔹 Écart de taux de promotion : 15

🔹 Retour de congé maternité : 15

🔹 Femmes parmi les plus hautes rémunérations : 5

 

Ces résultats témoignent de notre volonté de construire un environnement de travail où chacun peut s’épanouir.

 

 

Notre engagement pour l’avenir 

 

Chez APLIX, nous sommes convaincus que la mixité est un moteur d’innovation, de performance et de réussite collective.

C’est pourquoi nous renforçons nos actions pour :

• favoriser la mixité dans nos recrutements,
• soutenir un développement de carrière équitable,
• garantir des pratiques de rémunération justes et transparentes.

 

Pour nous, l’égalité femmes‑hommes va bien au‑delà d’un indicateur : c’est un état d’esprit, une culture, et un engagement durable.